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¿Dónde Están los Valores Familiares de América?
Karenna Gore Schiff

Estados Unidos

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Esta cacofonía de demandas conflictivas me colocaron en buena compañía con el ejército de...

Es un gran ejército, con una fuerza de 25 millones, cada una de nosotras luchando en nuestra propia y única forma de traer un poco de orden al caos. Es una fantástica hazaña que muchas madres americanas logran cada día. Pero en lugar de apoyo y soluciones, obtenemos gestos admonitorios con el dedo, señalamiento con el dedo y, a veces, solo el dedo.

El desprecio de las madres trabajadoras americanas empieza al nacer: la nuestra es una de solo dos naciones mayores industrializadas sin licencia de maternidad pagada (Australia es el otro). En Inglaterra, usted tiene 18 meses para ello; en Hungría, veinticuatro. Compare esto con la garantía de nuestro gobierno de mísera licencia de 12 semanas de licencia sin pago si usted trabaja en una compañía de cincuenta o más personas, y verá el panorama.

¿Por qué, en una nación como la nuestra, es tan escalofriante para una mujer combinar niños y carrera? La realidad es que más de 70% de las mujeres americanas con hijos en edad escolar trabajan fuera de la casa. Para las mujeres como yo, y yo sé que tanta suerte tengo, es una elección que se hace más fácil por un esposo que me apoya, sólido cuidado infantil y un lugar de trabajo flexible.

Observar a mi hijo poner a Elmo a dormir la siesta puede de hecho valer la pena no llegar a socia legal. Es un sacrificio con el que puedo vivir. (Mi firma legal ha sido extraordinariamente amable conmigo, pero la realidad es que los abogados en la práctica privada son evaluados al menos en parte por las horas que registran. Un asociado ambicioso rara vez está en casa el fin de semana, mucho menos a la hora de la cena entre semana.
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